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El ejército en guerra contra el analfabetismo

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Adapted Military Service (ADM) es un sistema militar de integración socio-profesional en la mayoría de los jóvenes. Las mujeres (30% en 2019) y los hombres de 16 a 25 años lejos del empleo y los residentes en los territorios de ultramar a los suibvants: Martinica, Guadalupe (Acuerdo con St Martin), Guyana, Reunión, Mayotte, Nueva Caledonia (Acuerdo con Wallis y Futuna) y Polinesia Francesa.

Su misión prioritaria tiene como objetivo acomodar a 6,000 jóvenes voluntarios al año para que adquieran habilidades profesionales, habilidades sociales y les ofrecen apoyo socioeducativo completo, en el régimen de Internat. Por lo tanto, el SMA garantiza la adecuación delicada entre el cumplimiento personal de los jóvenes voluntarios y las necesidades de las empresas en el extranjero y hexágono.

iv =

Nuestro objetivo:
La integración socioprofesional de nuestros voluntarios

Continuación de entrenamiento

Uso de transición
CDD de uno a seis meses

Uso sostenible
CDI y CDD Más de 6 meses

Mappesma-Round

El SMA está ahora, debido a su herencia y su compromiso con el beneficio de los jóvenes y el empleo, un componente único y importante del sistema de inserción en los departamentos y comunidades de ‘en el extranjero. También se debe a su acción en el monitoreo médico, psicológico, social y físico de los jóvenes, un actor dimensional de salud pública en los territorios. En este contexto, las siete unidades de la ADM Bienvenido, forman y acompañan a los voluntarios en un marco militar estructurado centrado en la adquisición de una autonomía y una responsabilidad ciudadana concretizada por un trabajo positivo.

Este entrenamiento general, de una duración promedio de 10 meses, se basa en las reglas de la disciplina militar y militar, reforzada por un acompañamiento socioeducativo permanente y un individualizado Seguimiento de cada voluntario. En esta área, la lucha por conseguir a los jóvenes del analfabetismo (44% de nivel 1 y 2 analfabetos en 2019) es una prioridad absoluta.

En 2019, a pesar de un contexto difícil, son 5787 voluntarios de 18 a 25 años que tomaron la elección del ADM, registrándose en la duplicación de sus números iniciados en 2010. Este aumento en la capacidad es el resultado de varios modos de acción:

  • Expandiendo los criterios de elegibilidad para el SMA: Además de los jóvenes sin un diploma, el SMA da la bienvenida a los jóvenes graduados (Nivel V) lejos del empleo;
  • adaptación de la duración de la capacitación de acuerdo con el nivel escolar de los jóvenes y el sector profesional al que está orientado (6 a 12 meses);
  • desarrollo y diversificación de la Sectores (ahora más de 50 operaciones), especialmente en los servicios y sectores de hotel-turismo.

Además, para mantener su tasa de inserción ( Indicador estratégico) entre 73 y 77%, con un pico del 82% en 2018, el SMA ha sido una política de asociación dinámica con empresas, organizaciones de capacitación para adultos y todos los actores territoriales o nacionales, orientación, capacitación y empleo. Esta red SMA se estructura y se formaliza así en asociaciones tanto en el extranjero, sino también en el hexágono.

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