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L’esercito in guerra contro l’analfabetismo

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Adapted Service militare (ADM) è un sistema militare di integrazione socio-professionale nella maggior parte dei giovani Donne (30% nel 2019) e uomini da 16 a 25 anni dall’occupazione e dai residenti nei territori d’oltremare suibvants: Martinica, Guadalupa (Accordo con St Martin), Guyana, Reunion, Mayotte, Nuova Caledonia (Accordo con Wallis e Futuna) e Polinesia francese.

La sua missione prioritaria mira ad ospitare 6.000 giovani volontari all’anno per farli acquisire competenze professionali, abilità sociali e offrono loro un completo supporto socio-educativo, nel regime internat. Pertanto, la SMA garantisce la delicata adeguatezza tra il personale adeguato tra i giovani volontari e le esigenze delle società esteri e esadecimale.

Mappesma-round

La SMA è ora, a causa della sua eredità e del suo impegno a beneficio dei giovani e dell’occupazione, una componente unica e importante del sistema di inserimento nei dipartimenti e nelle comunità di “oltreoceano. È anche a causa della sua azione nel monitoraggio medico, psicologico, sociale e fisico dei giovani, un attore dimensionale della salute pubblica nei territori. In questo contesto, le sette unità del Benvenuto del Premio, la forma e l’accompagnamento dei volontari in una struttura militare strutturazione centrata sull’acquisizione di un’autonomia e di una responsabilità cittadina concretizzata da un lavoro positivo.

Questa formazione complessiva, di una durata media di 10 mesi, si basa sulle regole della vita e della disciplina militare, rinforzata da un accompagnamento socio-educativo permanente e da un individualizzato Follow-up di ogni volontario. In questa zona, la lotta per ottenere giovani dall’illibrazia (il 44% di livello 1 e 2 analisi del 44% nel 2019) è una priorità assoluta.

Nel 2019, nonostante un contesto difficile, è 5787 volontari dai 18 ai 25 anni che hanno fatto la scelta dell’Amm, registrando nel raddoppiamento dei suoi numeri avviati nel 2010. Questo aumento della capacità è il risultato di diverse modalità di azione:

  • Espansione dei criteri di ammissibilità per la SMA: oltre ai giovani senza un diploma, la SMA accoglie i giovani laureati (livello V) lontano dall’occupazione;
  • Adattamento della durata della formazione secondo il livello scolastico del settore giovanile e del settore professionale a cui è orientato (da 6 a 12 mesi);
  • sviluppo e diversificazione del Settori (ora oltre 50 mestieri), in particolare nei settori dei servizi e del turismo alberghiero.

Inoltre al fine di mantenere il suo tasso di inserimento ( Indicatore strategico) Tra il 73 e il 77%, con un picco dell’82% nel 2018, dalla SMA è stata una politica di partnership dinamica con aziende, organizzazioni di formazione per adulti e tutti gli attori territoriali o nazionali, orientamento, formazione e occupazione. Questa rete SMA è quindi strutturata e formalizzata in partnership in entrambe all’estero ma anche nell’esagono.

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Il nostro obiettivo:
L’integrazione socioprofessionale dei nostri volontari

Continuazione di formazione

Uso transizione
CDD da uno a sei mesi

Uso sostenibile
CDI e CDD Più di 6 mesi