Skip to content

Armata în război împotriva analfabetismului

Posted in Articles

Misiunea sa prioritară își propune să găzduiască 6.000 de voluntari tineri pe an pentru a le face să dobândească abilități profesionale, abilități sociale și să le ofere sprijin socio-educațional complet, în regim internat. Astfel, SMA asigură adecvarea delicată între îndeplinirea personală a tinerilor voluntari și nevoile companiilor de peste mări și hexagonale.

Obiectivul nostru:
Integrarea socioprofesională a voluntarilor noștri

Continuare de instruire

Tranziție Utilizare
CDD de la unu la șase luni

Utilizare durabilă
CDI și CDD Mai mult de 6 luni

SMA este acum, din cauza moștenirii sale și a angajamentului său în beneficiul tinerilor și al ocupării forței de muncă, o componentă unică și majoră a sistemului de inserare în departamentele și comunitățile de „în străinătate. De asemenea, datorită acțiunii sale în monitorizarea medicală, psihologică, socială și fizică a tinerilor, actor dimensional al sănătății publice pe teritorii. În acest context, cele șapte unități ale ADM Bine ați venit, formează și însoțesc voluntarii într-un cadru militar structurat centrat pe dobândirea unei autonomie și a unei responsabilități cetățenești concretizate de un loc de muncă pozitiv.

Această formare generală, de o durată medie de 10 luni, se bazează pe regulile vieții și disciplina militară, consolidată de un acompaniament socio-educațional permanent și de o persoană individualizată Urmărirea fiecărui voluntar. În acest domeniu, lupta pentru a obține tineri din analfabetism (44% nivelul 1 și 2 analfabeți în 2019) este o prioritate absolută.

  • Extinderea criteriilor de eligibilitate pentru SMA: În plus față de tinerii fără o diplomă, SMA salută tinerii absolvenți (nivelul V) departe de ocuparea forței de muncă;
  • adaptarea duratei formării conform nivelului școlar al tinerilor și a sectorului profesional la care este orientat (6-12 luni);
  • dezvoltarea și diversificarea Sectoare (acum mai mult de 50 de meserii), în special în sectoarele serviciilor și al hotelului-Catering-Catering.

Pentru a-și menține rata de inserție ( Indicatorul strategic) Între 73 și 77%, cu un vârf de 82% în 2018, SMA a fost de atunci o politică dinamică de parteneriat cu companii, organizații de formare a adulților și toți actorii, orientarea, formarea și ocuparea forței de muncă teritoriale sau naționale. Această rețea SMA este astfel structurată și formalizată în parteneriate atât în străinătate, dar și în hexagon.

Be First to Comment

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *